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来自欧普特家人的一封信

  • 时间:2014/10/20 20:40:36

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时间飞逝!一转眼,在欧普特一个月过去了,回想这一路征程,让我欢喜让我忧,有看到欧普特家人工作的拼搏、同事之间的无私帮助、篮球文化的团结、生活快乐的分享喜悦、团队之间的凝聚力。有在烟雾缭绕的宿舍里发呆,也有不知所措在办公室到十一二点的经历,这是人生的一段缩影,难以忘怀。生活显得紧张、工作显得迷茫、不知所措、但又有秩序。既然选择了,就要坚持,坚持到底!
在这一个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,给予了我足够的宽容、支持和帮助,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态,也让我感受到欧普特人“海纳百川”的胸襟,更加感受到了每一个欧普特人“不经历风雨,怎能见彩虹”。欧普特每一个年轻人热爱的执着和坚定,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为欧普特的一份子而感谢万分。

一、萌芽阶段(8月1-15)。
在这期间,我主要是熟悉公司的日常工作流程,公司销售的产品,以及对产品的了解,专业知识的培训。比如各位 经理给我们专业知识讲解还有业务能力的一种培养等。例如熟悉每个竞争品牌、公司产品特性、拳头产品的优点。从一开始我对电子硅胶行业一点不懂得,通过十天左右的培训学习可以大致懂得胶水行业。公司经常和同行业客户交流的篮球友谊赛,也让我有机会发挥我的篮球特长,很快的融入到激情四射的欧普特大家庭。
  二、成长阶段(8月15-31)
方向是有了,工作的计划也有了,接着就是要付出行动,执行力,努力踏出第一步打电话和客拜访户的谈话中,让我深刻的感觉到自己对专业知识的不足和业务能力的有待提高,我向同事及其他相关ppt的学习,补充自己的专业知识,提升自己的能力也让自己更好的拜访于客户。
其实,我也现在清楚的知道,做销售并不是一味的向客户推销自己的产品,而是要与客户心与心的交流,和客户建立起良好的关系。通过沟通,挖掘出解客户的需求,结合公司的产品和公司的运作模式,给客户制定相关的可以满足客户需求的解决方案,以及我们公司提供客户优质的服务,然后供客户选择。还有如何做好自己的客户开发,对于我们前期是比较辛苦的,因为要对目标市场的了解,和相关资料的搜集以及分析。
一件简单的事情重复做,一定会成功!
   “成功者肯定有方法,失败者肯定有原因!”我需要不断的对自己的工作做总结,不断的总结,不断的总结,总结出一套真正属于自己的工作方式,自己的销售风格!通过领导和同事的帮助,要对自己充满信心,坚信,没有任何问题可以阻扰我的工作!

自身的缺点不足
     来到欧普特是一种缘分,回忆自己的一个月的时间已经过去, 首先自己在工作状态上进步缓慢,甚至不知所措。还有更多是自己在工作中的细节不足:
  1 改变在不主动的性格,凡事积极主动去融入去争取。
   2 努力深化 熟悉产品知识,了解销售模式,拓展行业人脉。
   3 由于刚刚入行,自身没有业务资源,时刻提醒自己要更加的努力,不断学习提升业务水平,开发更多自己的客户资源。
   4  注重自身一些细节的工作,希望自己也能够为欧普特带来原动力、正能量。
   在接下来的工作中克服不足,工作中加以改进和学习。我相信一定能够做到,不断提高业务能力
       “业精于勤”,在后期的工作中我会不断学习,扩大自己的知识面,提高自己各方面的能力,并不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,寻找更有效的方法,突破自己,更要不断的总结经验和教训,提高、提高、再提高。在工作过程中客服不足,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
一个月来,感谢各位领导、同事的培训,学到了从未接触过的行业知识。也在同事身上学到了不同的东西。最后希望在后期的工作中,领导和同事对我多多支持,多提要求,多提建议,使我在欧普特这个大家庭能更好更快的完善自己,更好的适应工作需要,更好的服务每一位客户,从而实现自我在欧普特的价值!
       感谢欧普特给予我机会,感谢刘董、郭总、蒋总、琴姐、郑经理、孟姐、以及各位同事对我的宽容与帮助。谢谢!
                                                                                                                                                                                   唐光秀
                                                                                                                                                                                2014/8/30