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时间：2014/10/20 20:55:33
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作为欧普特家庭的员工，每个人都有自己的梦想。梦想不是虚无的空想，是人发自心底最强烈的美好愿望，是为之努力奋斗的动力，所以梦想并非遥不可及。在这里有很多的同事已经实现了梦想-----在深圳这个竞争激烈的城市买车买房结婚生子，安居乐业。让我们视乎看到天空飘过五个字“那都不是事”。（车、房照片）
欧普特为了帮助员工实现梦想，要让员工明白自己的梦想通过努力是可以实现的，帮助员工制定科学的职业规划；欧普特通过各种机制帮助员工一步步成就职业规划，最终实现梦想。
一、激励机制
运用工作激励，培养我们对工作的热情和积极性；参与激励，通过参与激发出我们的积极性和创造性；把物质激励与形象激励有机地结合起来，不仅仅是物质报酬，更重要的是事业的成就感。（PK奖励照片）
二、培训机制
欧普特具有高瞻远瞩的战略眼光，站在更高的角度去看待和思考问题，提供一个“课堂”让大家取长补短，人人都是老师，每个人都有长处，在这个开放的课堂里大家相互学习，共同进步 。（PPT演讲照片）
三、竞合机制
“PK”龙凤斗，将传统的“替代式”竞争机制转换为"互升式"竞合机制。它可以看作是一种合作的竞争，在竞争中合作，在合作中竞争。这并不表明竞争消失了，相反是竞争变得更加激烈了，个人和团队的“PK”赛让大家相互鼓励提升。（PK榜照片）
梦想是我们心中最深切的、最美好的渴望。梦想的力量是伟大的，它能创造出令人难以想象的成绩，让我们不断的创造销售业绩的新高点，是欧普特站在新的更高的起点对所有员工的庄重的承诺！让我们欧普特每一个人都插上梦想的翅膀，在各自的岗位上兢兢业业、扎实工作。用梦想的实现诠释人生价值的灿烂光芒！
结语———欧普特的魅力
欧普特是家开放的企业，无数的人在这里奋斗并爱上这个家。欧普特的魅力在哪里？
欧普特有包容性。它海纳百川，接纳所有勤奋肯干的人。不管你来自哪里，只要愿意干，它总是鼓励你去尝试、去探索。
欧普特有进取心。它的制度创新和活力与时俱进，让每一个在这里的人都能找到合适自己的位置。
欧普特有亲和力。“城里人、乡下人”，“本地人、外地人”，这些具有强烈对比色彩的字眼正渐渐淡出大家视线，取而代之的是“欧普特一家人”。称呼上的变化，折射出欧普特家庭的文明进步。
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